FAQ

Что делать, если сотрудник не справляется с задачами?

  1. Проанализируйте проблему. Определите, что мешает: нехватка знаний, опыта или ресурсов.
  2. Обучение. Если сотруднику не хватает навыков, организуйте тренинг или предоставьте наставника.
  3. Проверка прогресса. Вводите контрольные точки, чтобы убедиться, что задача выполняется правильно.
Решение проблем в удалённой команде