- Проанализируйте проблему. Определите, что мешает: нехватка знаний, опыта или ресурсов.
- Обучение. Если сотруднику не хватает навыков, организуйте тренинг или предоставьте наставника.
- Проверка прогресса. Вводите контрольные точки, чтобы убедиться, что задача выполняется правильно.