Установите чёткий график встреч: ежедневные короткие созвоны (stand-up), еженедельные планёрки или ежемесячные обсуждения. Используйте мессенджеры и звонки для постоянной связи. Важно также выделить отдельное время для личного общения с каждым сотрудником, чтобы вовремя замечать проблемы.