Поддерживайте интерес сотрудников к работе через регулярные похвалы, премии или возможность участвовать в новых проектах. Убедитесь, что у сотрудников есть всё необходимое для работы: оборудование, программы, удобное рабочее место. Помогите сотрудникам планировать день с помощью инструментов вроде Teamcheck, Toggl или RescueTime.