Как быстро адаптировать новых сотрудников?

Сразу после найма создайте чек-лист для адаптации.

Вводное собрание. Расскажите о компании, её целях, структуре и культуре.
Наставник. Назначьте опытного сотрудника, к которому новичок сможет обращаться за советом.
Обучение инструментам. Предоставьте инструкции по основным платформам и ПО, которые использует команда.
Обратная связь. Регулярно уточняйте, не возникло ли сложностей, и корректируйте процесс адаптации.

2024-12-10 13:00 Часто задаваемые вопросы