В удалённой работе важнее процессы и результат, а не время, проведённое за компьютером. Общение требует больше ясности и структурированности, так как личные встречи заменяют текстовые и видеоканалы. Лидер должен больше доверять сотрудникам и поддерживать их мотивацию.
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Всё в одном рабочем пространстве: успехи, коллеги и самочувствие.
© 2020-2025 teamcheck
