Определите сильные стороны каждого сотрудника, чтобы задачи соответствовали их навыкам. Используйте систему приоритетов: разделите задачи на срочные и важные. Регулярно проводите встречи для корректировки нагрузки, чтобы избежать перегрузки сотрудников.
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Всё в одном рабочем пространстве: успехи, коллеги и самочувствие.
© 2020-2025 teamcheck
