Какие регламенты нужны для удалённой команды?

Рабочие часы. Укажите, в какие часы сотрудники должны быть на связи.
Инструменты общения. Пропишите, какой мессенджер использовать для срочных вопросов, а какой — для общего обсуждения.
Оформление задач. Важно установить формат постановки задач: дедлайн, описание, ответственные лица.
Порядок отчётности. Укажите, как и когда сотрудники должны делиться результатами своей работы (например, ежедневные или еженедельные отчёты).