Copy of teamcheck

=

Ру

8 (999) 488-11-11

Оставить заявку

Система управления,
основанная на лучших практиках менеджмента из мировых компаний*

Teamcheck — методы управления + веб-сервис
*практики Apple, Google, Procter & Gamble и сотни других

Записаться на консультацию

По исследованиям, десятки тысяч компаний в России имеют потенциал роста эффективности, заложенный в области менеджмента

Исследования показывают, что российский менеджмент в целом менее эффективен по сравнению с зарубежными компаниями

По оценкам экспертов, 50% российских менеджеров неэффективны, имеют низкий уровень профессиональной подготовки. Лишь 2% работодателей оценивают эффективность менеджеров как высокую, в то время как 48% считают ее низкой.

Существующие в России модели управления можно разделить на три класса:

Менеджмент здравого смысла для малых и средних организаций, крайне неэффективен. Такие фирмы обречены на вымирание через 5-8 лет.
Модель "хищников" конца 80-х - начала 90-х, когда выживали одиночки-инициативные менеджеры.
Модель, доставшаяся от советского периода, нежизнеспособна в рыночной экономике, но ее отголоски все еще сильны.

Основные причины слабости отечественного менеджмента:

Пассивность, безынициативность руководителей
Низкий профессионализм, недостаточная подготовка
Авторитарность, неумение делегировать
Неприятие инноваций и модернизаций
Отсутствие комплексного подхода к управлению
Слабое взаимодействие с государством и обществом
Отсутствие корпоративной культуры, низкие условия труда

Таким образом, российский менеджмент в целом демонстрирует более низкую эффективность по сравнению с зарубежными компаниями, что связано с рядом исторических, образовательных и культурных факторов. Для повышения эффективности требуется комплексная государственная политика в сотрудничестве с бизнесом и наукой

ПРОБЛЕМА ЭФФЕКТИВНОСТИ РОССИЙСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА
Источник: Галяутдинов Р. Р. Проблема эффективности Российского менеджмента // IV ежегодная всероссийская с международным участием научно-практическая конференция студентов «Человек. Общество. Экономика: проблемы и перспективы взаимодействия»: материалы научно-практической конференции. 22 апреля 2010 г. / Под ред. Е.В. Ожгибесовой. – Пермь: АНО ВПО «Пермский институт экономики и финансов», 2010. – С. 271-273.

Проблемы реализации личной эффективности менеджеров в профессиональной среде

Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Экономическая неэффективность менеджеров

Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»

Недостатки топ-менеджмента в малом и среднем бизнесе

Двенадцать проблем управления в России

ДОСТУПНО НА ВСЕХ УСТРОЙСТВАХ

Ответ на вопрос «кто чем занимается сегодня» с возможностью подсказать и поддержать

У каждого сотрудника есть своё пространство с удобной для него
структурой задач

Поддерживаем work-life balance

Отсутствие иерархии позволяет создать дружескую атмосферу прямо на рабочем месте

Тимчек лучше всего подходит для команд, которые бóльшую часть времени работают за компьютером:

SMM-агентства

Дизайн-агентства

Маркетинговые агентства

Аналитики

Брендинг агентства

И другие креативные команды

HR'ы

УЖЕ С НАМИ

Попробовать Teamcheck

Как Teamcheck экономит время и нервы командам, которые его уже подключили

Дать фидбек по задаче
или поддержать теперь можно в 1 клик.

Меньше времени на разговоры

it-park

Устали проводить утренние летучки — они затягиваются и не всегда эффективны.
Благодаря тимчек, летучки стали занимать 10 минут и всегда только по делу.

ОзеленимКом

Без тимчека команда вела задачи где попало. В итоге, планируем одно, говорим второе, делаем третье. Прозрачное планирование решило эту проблему. + Тимчек стал тем местом, куда мы фиксируем все задачи в течение дня — чтобы точно не потерять.

it-park

Устали проводить утренние летучки — они затягиваются и не всегда эффективны.
Благодаря тимчек, летучки стали занимать 10 минут и всегда только по делу.

ОзеленимКом

Без тимчека команда вела задачи где попало. В итоге, планируем одно, говорим второе, делаем третье. Прозрачное планирование решило эту проблему. + Тимчек стал тем местом, куда мы фиксируем все задачи в течение дня — чтобы точно не потерять.

Ты видишь задачи на сегодня у каждого члена команды, а значит, сможешь вовремя переключить коллегу на более приоритетную задау и предложить недостающую.

Что сейчас в работе

Анатолий Писарев

Под наслоением других задач, часто забывали самые важные. Или делали те задачи, которые можно было не выполнять.
Через тимчек увеличили пятно контакта, без вмешательства в личное пространство.

Саша, shishki.co

Если не будет ТЧ — мой мир рухнет. Потому что эта структура, ощущение того, что ничего не теряется, меня это успокаивает.

Анатолий Писарев

Под наслоением других задач, часто забывали самые важные. Или делали те задачи, которые можно было не выполнять.
Через тимчек увеличили пятно контакта, без вмешательства в личное пространство.

Саша, shishki.co

Если не будет ТЧ — мой мир рухнет. Потому что эта структура, ощущение того, что ничего не теряется, меня это успокаивает.

Команда чувствует друг друга так, будто работает в одном офисе. Эмоционально заряжая и подбадривая друг друга.

Прозрачная нагрузка

STRESSSHOP

Основной нашей проблемой были простои в работе. Вместе @teamcheck мы смогли почти полностью избавиться от простоев между задачами в команде.

Настя, shishki.co

Раньше не было общей картины по компании, происходит ли что-то вообще, думаешь, что ты один работаешь вообще. Не знаю, людям важно делиться делами и знать про чужие, тогда ты не остаешься один. Мне важно, что у нас всё хорошо.

STRESSSHOP

Основной нашей проблемой были простои в работе. Вместе @teamcheck мы смогли почти полностью избавиться от простоев между задачами в команде.

Настя, shishki.co

Раньше не было общей картины по компании, происходит ли что-то вообще, думаешь, что ты один работаешь вообще. Не знаю, людям важно делиться делами и знать про чужие, тогда ты не остаешься один. Мне важно, что у нас все хорошо.

Ты видишь настроение и комментарии ко дню коллег и всегда можешь вовремя поговорить о беспокоящих вопросах.

Work-Life
Balance

Align Agency

@teamcheck избавил нас от хаоса в работе. Простая, но эффективная связка методики и сервиса.

Аня, Сила Ветра

Круто знать про что-то личное у коллег. Мы все люди, а не рабочие машины — это не объединяет. Объединяет, когда ты видишь, что кто-то ещё с тобой работает.

Аня, Сила Ветра

Круто знать про что-то личное у коллег. Мы все люди, а не рабочие машины — это не объединяет. Объединяет, когда ты видишь, что кто-то ещё с тобой работает.

Align Agency

@teamcheck избавил нас от хаоса в работе. Простая, но эффективная связка методики и сервиса.