=
8 (999) 488-11-11
Teamcheck подводит итоги 2020 года
В этой статье мы хотим подвести итоги уходящего года, поздравить всех с наступающими праздниками и поделиться планами на 2021 год.

Начнём с того, что наш год начался не в январе: в марте нас совсем не существовало, а теперь мы — популярный таск-менеджер, которым пользуются в ОАЭ, Турции, Англии, России, Беларуси, Израиле и многих других странах.

Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что 2020 год был невероятно сложным, но, вместе с тем, просто удивительным: многие пересмотрели свои взгляды на жизнь, работу, отдых. Сделали свои выводы и мы.

Откроем секрет: изначально наш новый проект носил кодовое название «Дневной дозор». Никто не знал, что именно будет делать наше приложение, но идея витала в воздухе: нам всем очень не хватало инструмента для контроля сотрудников на удалёнке.

От идеи строгого контроля мы быстро отказались: заглянув в себя поглубже, мы увидели иной, более важный смысл в таск-менеджере задач. Как оказалось, для нашей команды важен уровень взаимоотношений, взаимной пользы и взаимопонимания, а не циферки и галочки. Поэтому сейчас наш лендинг зелёный, а не оранжевый или красный.

Своё новое видение мы сформировали на основе модели спиральной динамики развития организации Клера Грейвза. Так родилась концепция командной «сверки» — teamcheck.

Немного цифр: — За год команда Teamcheck выросла до 10 человек. — Мы провели 248 общих собраний. — Наши пользователи выполнили 127 349 задач и поставили 12 347 лайков друг другу. Teamcheck — внеофисная команда, наши сотрудники работали во всех уголках земли: Стамбул, Минск, Лондон, Дубай, Барселона, Москва, Санкт-Петербург и Белгород. Но мы умудрялись поддерживать друг с другом связь, даже находясь в разных часовых поясах. И удалёнка принесла свои плоды: мы не только выжили, но и окрепли.

На пути к росту мы столкнулись с множеством трудностей и стрессов. Самое безобидное, что нам удалось пережить — блокировка домена и рекламных кампаний от Facebook, причём это случилось дважды за один месяц. Сейчас мы вернулись к изначальному домену: teamcheck.online.

Кстати, у нас есть блог — Билл Гейтс пока не включил его в список книг на праздники, но мы очень постараемся, чтобы в следующем году оказаться в этом крутом списке.

Но самое главное, что принёс нам этот год — мы получили подтверждение, что продукт, который мы создаём, полезен, что у него есть будущее.

Мы видим это в сообщениях в чатах с клиентами и в запросах в директе в Инстаграм. Субъективно? Возможно. Но у нас есть статистика, а с цифрами не поспоришь: каждый день в сервис заходит более 250 человек! Вы ставите друг другу лайки, оставляете предложенные задачи, читаете комментарии. Это то, что нас заряжает и мотивирует работать дальше!

Самое вдохновляющее за этот год — мы нашли образ идеального клиента Teamcheck! Откроем ещё один секрет: внутри команды мы называем его «BackToNature». Культура таких компаний-клиентов предполагает открытость и честность, а руководитель в них не вертикальный элемент, а часть горизонтальной структуры. При этом (что удивительно!) название команд часто ассоциируется с чем-то «природным»: ветер, лес, животные. Наша ближайшая задача в этом году — найти все такие команды в СНГ и рассказать им про нас!

Раз уж мы заговорили про планы на будущее, вот вам ещё несколько интересных моментов:

— Мы нащупали продукт, который интересен определённому типу команд. И мы уверены, что в странах СНГ запрос на этот продукт есть. — Мы планируем реализовать механизм саморегистрации и уже в начале года настроить его в СНГ. В середине лета постараемся сделать несколько системных продаж в Европе и закрепиться там в качестве резидента одного из проектов релокации для стартапов. А к концу года мы планируем сделать так, чтобы команд из Европы у нас было в 2 раза больше, чем из СНГ. Этот год дал нам потрясающие возможности, и мы точно их не упустим. Спасибо всем, кто поверил в нас. Спасибо за то, что инвестировали тогда, когда мы сами ничего не понимали. За то, что оплачивали квартальную подписку без всяких условий, поверив лишь в нашу идею.

И за то, что соглашались на пользовательские интервью даже в канун праздников, будучи очень и очень занятыми людьми.

Друзья, 2021 год не обещает быть проще, но 2020 нас хорошо подготовил. Команда Teamcheck поздравляет вас с наступающими праздниками и желает счастливого Нового Года — как его сделать продуктивным, мы уже знаем.

До встречи в новом году!

Бизнес не растёт и всё больше времени уходит на операционку?
Дайте больше возможностей своим сотрудникам. В Teamcheck они сами планируют свой день, избавляя вас от рутины.
Причиной тому стало то, что мы не предусмотрели определенную логику в переносе задач и решили пропустить этап тестирования и сразу отправили запрос на боевую базу данных.

Какие выводы?

  1. Теперь мы обязательно «связываем» таски в kaiten (тут можно их тегнуть), чтобы точно не пропустить важное изменение
  2. Даже кажущиеся нам очень маленькими изменения мы будем тестировать
  3. Функциональность востребована! Для многих пользователей мы проделали перенос в итоге вручную, а значит точно не зря потратили время команды разработки и сделали то, что улучшит опыт наших пользователей

Спасибо нашим пользователям за проявленное терпение, мы приложим все усилия, чтобы такого не повторилось!
Всем продуктивного старта, а я пока пойду проверю, что там по статусам у наших тасков…

Понравилась ли вам статья?
Получите бесплатный доступ для всей команды
+7
Teamcheck не нужно внедрять месяцами. Оцените эффект уже сегодня вечером!
Подписывайтесь на нас в соцсетях
Всё в одном рабочем пространстве: успехи, коллеги и самочувствие.
© 2020 teamcheck