В этой статье мы хотим подвести итоги уходящего года, поздравить всех с наступающими праздниками и поделиться планами на 2021 год.
Начнём с того, что наш год начался не в январе: в марте нас совсем не существовало, а теперь мы — популярный таск-менеджер, которым пользуются в ОАЭ, Турции, Англии, России, Беларуси, Израиле и многих других странах.
Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что 2020 год был невероятно сложным, но, вместе с тем, просто удивительным: многие пересмотрели свои взгляды на жизнь, работу, отдых. Сделали свои выводы и мы.
Откроем секрет: изначально наш новый проект носил кодовое название «Дневной дозор». Никто не знал, что именно будет делать наше приложение, но идея витала в воздухе: нам всем очень не хватало инструмента для контроля сотрудников на удалёнке.
От идеи строгого контроля мы быстро отказались: заглянув в себя поглубже, мы увидели иной, более важный смысл в таск-менеджере задач. Как оказалось, для нашей команды важен уровень взаимоотношений, взаимной пользы и взаимопонимания, а не циферки и галочки. Поэтому сейчас наш лендинг зелёный, а не оранжевый или красный.
Своё новое видение мы сформировали на основе модели спиральной динамики развития организации Клера Грейвза. Так родилась концепция командной «сверки» — teamcheck.
Немного цифр: — За год команда Teamcheck выросла до 10 человек. — Мы провели 248 общих собраний. — Наши пользователи выполнили 127 349 задач и поставили 12 347 лайков друг другу. Teamcheck — внеофисная команда, наши сотрудники работали во всех уголках земли: Стамбул, Минск, Лондон, Дубай, Барселона, Москва, Санкт-Петербург и Белгород. Но мы умудрялись поддерживать друг с другом связь, даже находясь в разных часовых поясах. И удалёнка принесла свои плоды: мы не только выжили, но и окрепли.
На пути к росту мы столкнулись с множеством трудностей и стрессов. Самое безобидное, что нам удалось пережить — блокировка домена и рекламных кампаний от Facebook, причём это случилось дважды за один месяц. Сейчас мы вернулись к изначальному домену:
teamcheck.online.
Кстати,
у нас есть блог — Билл Гейтс пока не включил его в список книг на праздники, но мы очень постараемся, чтобы в следующем году оказаться в этом крутом списке.
Но самое главное, что принёс нам этот год — мы получили подтверждение, что продукт, который мы создаём, полезен, что у него есть будущее.
Мы видим это в сообщениях в чатах с клиентами и в запросах в директе в Инстаграм. Субъективно? Возможно. Но у нас есть статистика, а с цифрами не поспоришь: каждый день в сервис заходит более 250 человек! Вы ставите друг другу лайки, оставляете предложенные задачи, читаете комментарии. Это то, что нас заряжает и мотивирует работать дальше!
Самое вдохновляющее за этот год — мы нашли образ идеального клиента Teamcheck! Откроем ещё один секрет: внутри команды мы называем его «BackToNature». Культура таких компаний-клиентов предполагает открытость и честность, а руководитель в них не вертикальный элемент, а часть горизонтальной структуры. При этом (что удивительно!) название команд часто ассоциируется с чем-то «природным»: ветер, лес, животные. Наша ближайшая задача в этом году — найти все такие команды в СНГ и рассказать им про нас!
Раз уж мы заговорили про планы на будущее, вот вам ещё несколько интересных моментов:
— Мы нащупали продукт, который интересен определённому типу команд. И мы уверены, что в странах СНГ запрос на этот продукт есть. — Мы планируем реализовать механизм саморегистрации и уже в начале года настроить его в СНГ. В середине лета постараемся сделать несколько системных продаж в Европе и закрепиться там в качестве резидента одного из проектов релокации для стартапов. А к концу года мы планируем сделать так, чтобы команд из Европы у нас было в 2 раза больше, чем из СНГ. Этот год дал нам потрясающие возможности, и мы точно их не упустим. Спасибо всем, кто поверил в нас. Спасибо за то, что инвестировали тогда, когда мы сами ничего не понимали. За то, что оплачивали квартальную подписку без всяких условий, поверив лишь в нашу идею.
И за то, что соглашались на пользовательские интервью даже в канун праздников, будучи очень и очень занятыми людьми.
Друзья, 2021 год не обещает быть проще, но 2020 нас хорошо подготовил. Команда Teamcheck поздравляет вас с наступающими праздниками и желает счастливого Нового Года — как его сделать продуктивным, мы уже знаем.
До встречи в новом году!