Что произошло? Все просто: мы нашли секрет подготовки эффективных сотрудников. И делимся этим секретом со всеми желающими. Да-да, речь идет о зеркальной мотивации, которая, в том числе, помогает и в управлении персоналом.
Как это работает? Как заставить сотрудника быть ответственным за свой план на день? Зачем коллегам видеть, как идут дела у товарища? Ответ — в видео, которое записал Леонид Комиссаров: co-founder нашего проекта доступно объяснил суть зеркальной мотивации и показал, как выглядит его день в сервисе Teamcheck.
Получилось познавательно: смотрите, анализируйте, внедряйте и будьте эффективны ежедневно, ежечасно, ежеминутно!
