Только что Teamcheck отпраздновал свой первый год работы. Неслучайно
годовщина коронокризиса и наш день рождения ± совпадают: кризис всегда открывает множество возможностей.
Сначала мы делали Дневной Дозор — это был инструмент жёсткого контроля присутствия сотрудника на рабочем месте.
Потом у нас случился первый пивот — тяжело делать то, чем сам бы не пользовался. Поэтому вот уже 9 месяцев мы работаем над инструментом мотивации и взращивания самостоятельности в команде.
Что же такое Teamcheck?
«Онлайн-инструмент дневного планирования, где команда заряжается энергией совместной работы» или «Инструмент самостоятельного планирования рабочего дня в тесном контакте с командой».
Вот таких два питча мы сгенерили с командой 2 месяца назад. Но своему папе я рассказываю ещё проще: Teamcheck — это Todoist для команды, Trello без забытых карточек, Asana для ленивых и Битрикс24 для поколения Z.
А теперь серьёзно.
Teamcheck — это методология и инструмент по высвобождению лидера команды от операционки. Наша гипотеза: только через развитие самостоятельности в команде лидер получает свободное время для стратегического мышления, решения вопросов масштабирования и пробития ограничений.
В то время, как наши соседи по нише формируют всё больше инструментов контроля, мы стараемся соответствовать актуальным запросам — в творческой свободе рождаются по-настоящему эффективные специалисты. Им нужно помогать, но лишь направляя и корректируя.
В Teamcheck нет нагромождения функционала, который отвлекает от самого главного — от планов на день. Все проектирование или долгосрочное планирование мы ведём в календаре или в Notion (там у нас и база знаний и релиз ноутс). Только планирование дня и ничего лишнего. Да, в таком подходе есть недостаток: иногда планы приходится вести в 2 местах. Это временно, и сейчас мы это воспринимаем как хорошее упражнение для формирования осознанных планов на день.
Teamcheck — это командный планировщик дня, высвобождающий от 30 минут до 2 часов в день за счёт уменьшения временных затрат на коммуникации в команде. Здесь всё прозрачно, каждый может видеть, кто чем занят в рабочих вопросах и не только. Это здорово избавляет от токсичного ощущения, что работаешь только ты.
Почему именно планировщик дня? Потому что с планирования дня начинается эффективность, а в существующих решениях планировать свой день неудобно.
Откуда берется экономия времени? Вам больше не нужно дёргать членов своей команды, чтобы уточнить какую-то мелочь по задаче. Всё уже в Teamcheck!
В Teamcheck вы с командой сможете:
- прозрачно распределить задачи в команде;
- повысить вовлечённость сотрудников в работу;
- сократить время на рабочие совещания в 2−3 раза;
- и всё это без ощущения микро-менеджмента для команды.
Кто наши клиенты
Немного выше я написал, что это наша гипотеза.Это правда. Всё это — наша гипотеза, что именно так можно работать, и работать эффективнее, чем в парадигме тотального контроля. Конечно, Лалу, Фей и другие теоретики с нами согласны (или мы с ними). Но что на практике?
- Мы проверили эту гипотезу на себе. Более 3 лет в упрощённом виде продукт существовал внутри нашей группы компаний. В разных его воплощениях им уже воспользовались более 500 внутренних сотрудников.
- За последний год с нами поработало больше 1000 человек, и около 350 остались с нами.
В основном это диджитал-команды: дизайнерские, брендинговые и маркетинговые агентства различных направлений. Есть и серьёзные проектировщики. А ещё с нами 2 гиганта сетевого маркетинга, да таких, что имена называть пока страшно!
Какие у нас планы
Недавно мы выпустили обновление, теперь кто угодно может сразу с лендинга попробовать наш сервис. Представляете, до этого мы полгода собирали контакты и разговаривали с каждым (!) новым клиентом перед (!) тем, как впускать его в триал-период. Сейчас мы собираем все «подводные камни» нового процесса и быстро учимся выпрямлять самые кривые места в этой «воронке».
Когда разберёмся с самыми узкими местами, мы начнём работать WorldWide (лендинг уже готов, руки чешутся запустить рекламу, но пока рано!).
А ещё мы привлекаем раунд инвестиций на масштабирование и развитие продукта. Так что, если вы инвестор или представитель фонда, будем рады с вами пообщаться :)
СТА — переходите на наш лендинг!
А теперь, в самом конце, должен быть сильный призыв к действию! Но выше я и так набросал много продающих фраз, поэтому просто оставлю ссылку ниже: попробуйте наш продукт со своей командой и убедитесь сами в эффективности работы с Teamcheck!
